MỨC LƯƠNG SAU THUẾ TẠI ĐỨC ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?
MỨC LƯƠNG SAU THUẾ TẠI ĐỨC ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?
Các bạn thường nghe thấy ở Đức lương về đến tay là mất gần 1 nửa vì thuế. Điều này chỉ đúng 1 phần. Vì nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, ví dụ như:
1. Lương cao hay thấp
2. Bạn đã lập gia đình chưa ? Thuế của bạn bậc mấy ?
3. Bạn có được giảm trừ gì không ?
Vậy mình cùng tìm hiểu xem lương Brutto của các bạn bị trừ những khoản nào và cụ thể là bao nhiêu nhé.
THUẾ
1. Thuế thu nhập cá nhân (Einkommensteuer)
Đây là loại thuế mà tất cả những người đi làm có thu nhập ở Đức phải đóng. Có 2 hình thức chính.
- Nếu bạn đi làm cho 1 doanh nghiệp, thuế của bạn (Lohnsteuer) sẽ bị trừ trực tiếp vào lương (brutto) trước khi đến tay bạn (netto).
- Nếu bạn làm nhiều nghề khác nhau, mở tiệm (Geschäft) hoặc làm tự do, bạn bắt buộc phải nộp báo cáo thuế hàng năm (Steuererklärung).
Thuế được thu ở Đức là thuế lũy tiến (progressive Besteuerung), có nghĩa là lương càng cao bạn phải đóng càng nhiều.
2. Phụ phí đoàn kết (Soli)
Tương đương 5,5% thuế phải đóng. Mục đích của khoản thuế này là để đóng góp cho việc thống nhất 2 miền đông tây sau khi nước Đức sáp nhập. Số tiền sẽ được dùng để thanh toán các khoản nợ và cân bằng mức sống 2 miền.
Với mức lương 5000 € / 1 tháng. Bạn phải đóng 1000 € thuế và 55 € Soli
3. Thuế nhà thờ (Kirchensteuer)
8 – 9% thuế tùy bang. Bạn chỉ phải đóng thuế này nếu bạn chọn mục nhà thờ lúc anmelden ở sở ngoại kiều.
Trừ khi bạn theo đạo thiên chúa giáo và muốn đến nhà thờ hàng tuần ở Đức, còn không đừng chọn mục này. Chẳng hạn với thu nhập 5000 €, bạn phải đóng tới 80 € / 1 tháng.
Nếu bạn đã lỡ chọn, thì hãy tới Standesamt để hủy.
BẢO HIỂM
1. Bảo hiểm y tế (Krankenversicherung)
Ở Đức có 2 loại bảo hiểm y tế:
- Bảo hiểm y tế công (GKV): đóng theo mức thu nhập. Tương đương 15,7% lương Brutto (trong đó Arbeitgeber trả 1 nửa). Tuy nhiên mức cao nhất bạn phải trả là 368 € / 1 tháng (2020)
- Bảo hiểm y tế tư nhân (PKV): đóng theo tình trạng sức khỏe.
2.Bảo hiểm chăm soc dài hạn (Pflegeversicherung)
3,05% lương Brutto (trong đó Arbeitgeber trả 1 nửa). Mục đích để bảo đảm bạn sẽ nhận được sự chăm sóc điều dưỡng dài hạn trong trường hợp bị tai nạn bệnh tật hay tuổi già.
3. Bảo hiểm xã hội (Gesetzlich Rentenversicherung)
Đây là loại bảo hiểm cực kì quan trọng, để đảm bảo rằng về già bạn sẽ nhận được lương hưu.
Mức đóng góp là 18,6% lương Brutto (trong đó Arbeitgeber trả 1 nửa).
4. Bảo hiểm thất nghiệp (Arbeitlosversicherung)
1,2% lương Brutto của bạn. Trong trường hộp bị mất việc bạn sẽ nhận được tiền thất nghiệp hàng tháng tùy vào việc bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được bao lâu.
